Перемены в доме-интернате

КРАСНАЯ ИСКРА

03-04-2008 N 14 (16001)

Перемены в доме-интернате
22 февраля 2008 г. дом-интернат для ветеранов и инвалидов «Прошково» был зарегистрирован в новом своём статусе как психоневрологический дом-интернат. Об этом состоялась наша беседа с его директором А.В. Кохановским, возглавляющим это учреждение с конца 2005 г.

– По сути, – сказал он, – новый статус интерната лишь пришёл в соответствие с реальным положением дел. Просто действующее у нас психоневрологическое отделение увеличится со 170 до 392 коек. Ещё в прошлом году мы приняли дополнительно более 100 психохроников (их стало свыше 280 человек) и фактически уже работали в статусе психоневрологического интерната – только при штате учреждения общего типа. Со сменой, как говорится, вывески учреждения узаконивается и спецотделение интерната на 218 коек для лиц, нарушающих дисциплину в обычных интернатах, а также находящихся под административным надзором и бывших заключённых.
– Не секрет, что дом-интернат «Прошково» слыл своего рода «страшилкой» и для кандидатов на проживание в нём, и для ищущих работу. В чём-то такой имидж был понятен…
– С тех пор многое здесь изменилось. И те же медработники, которые сегодня приходят устраиваться к нам на работу, прослышав, что у нас зарплата повыше, признаются: мы шли сюда со страхом, зная, что собой представляет «Прошково», а пришли и увидели совсем другое и хотим здесь работать. Кстати, около половины из проживающих у нас ветеранов, не относящихся к психохроникам или спецконтингенту, не пожелали покидать свой старый дом, когда им было предложено перевестись в новый интернат на Вельгии. Это также свидетельствует о том, что здесь совсем не так плохо, как было раньше и как принято было считать. И нашим работникам нечего стесняться места своей работы.
Сегодня у нас 517 проживающих. Спецотделение и психоневрологическое отделения ещё будут пополняться. Условия проживания у нас достаточно комфортны. Хорошее медобслуживание, неплохое четырёхразовое питание, уже нет прежнего тяжёлого, специфического запаха в помещениях, в большей части из них сделан ремонт и будут постепенно ремонтироваться остальные.
– Как известно, никакая реорганизация не обходится без трудностей и проблем. Несомненно, есть они и у вас…
– Конечно, взять хотя бы новое штатное расписание: в нём заложены 445 ставок, в отличие от прежних 281,5. И проблема комплектования кадров стоит довольно остро. Нам, к примеру, положено семь врачей-психиатров, а у нас только один. Теперь должно быть десять дежурных круглосуточных постов медсестёр, а у нас их было четыре. Сегодня к ним добавились три новых поста, осталось организовать ещё три. Нужны также палатные медсёстры. В целом, помимо уже принятых на работу, надо набрать ещё 30 медсестёр. В общем-то люди понемногу к нам идут, но, к сожалению, среди них почти нет желающих работать санитарками.
И, конечно, меня огорчает, что труд людей в социальной сфере и конкретно в нашем доме-интернате государством оценивается и оплачивается так невысоко. Многие из них получают за свою работу гораздо меньше, чем стоит содержание у нас каждого из тех, кого они обслуживают. Поэтому мы разработали у себя положения о премировании и выплатах из надтарифного фонда и всячески стремимся, насколько это возможно, вознаградить наших работников по их трудовому вкладу в общее дело.