Легальная зарплата – гарантия будущего

КРАСНАЯ ИСКРА

16-08-2007 N 33 (15968)

Легальная зарплата – гарантия будущего
В марте 2006 года в Новгородской области создана межведомственная комиссия по соблюдению требований трудового законодательства и социально-трудовых отношений, главное назначение которой – бороться с «теневыми» зарплатами. С этой же целью летом прошлого года в межрайонной инспекции ФНС России по Новгородской области № 1 создана рабочая группа.

Не секрет, что на сегодняшний день зарплата многих наёмных работников напоминает айсберг, где на поверхности, т.е. согласно трудовому контракту, отражена сумма, значительно меньше той, что получает работник в конверте. Эта порочная практика не только препятствует поступлению в бюджет в полном объёме единого социального налога и налога на доходы физических лиц, но и, в первую очередь, лишает наёмных работников их законных социальных прав и гарантий. В частности, выплаты по больничным листам, отпускные пособия, пенсия, получение кредита, ипотека полностью зависят от размера легальной зарплаты.
С целью решения данной проблемы по имеющейся в налоговых органах отчётности составлены контрольные списки по 24 основным видам экономической деятельности, где работодатели выплачивают зарплату ниже среднеотраслевого уровня. Таких работодателей в нашей области насчитывается более 2500, около 1600 из них содержат сферу торговли. (В минувшем году, когда на контроле были работодатели, выплачивающие зарплату ниже прожиточного минимума, их число составляло несколько больше 2000). В межрайонной ИФНС № 1 выплачивают зарплату ниже среднеотраслевой 250 работодателей, ниже прожиточного минимума – 118.
Информировать о работодателях, практикующих «серые» выплаты, могут, прежде всего, сами наёмные работники. Это в их интересах получать легально ровно столько, сколько заработали. Проще всего это сделать, позвонив по телефону «горячей линии» 4-05-84. Однако в 2006 году из проверенных по области 91 предприятия наёмные работники только трёх предприятий и одного частного предпринимателя-работодателя подтвердили факт сокрытия подлинного размера выплат. Из-за боязни конфликта с руководством и трудностей с дальнейшим трудоустройством многие добровольно лишают себя социальных гарантий.
Работа комиссии не сводится исключительно к выездным проверкам по тревожным звонкам. На ежемесячных заседаниях заслушиваются приглашённые работодатели, выплачивающие недостойную заработную плату. Так, только за минувший год в налоговых органах и администрациях городов и районов области были заслушаны 2097 работодателей. После таких собеседований 1971 работодатель повысил уровень выплачиваемой зарплаты выше прожиточного минимума, у 114-ти приостановлена деятельность, 5 сдали свидетельства, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью. В межрайонную инспекцию № 1 на заслушивание были приглашены 368 работодателей, 266 из них повысили заработную плату. В результате проведённой работы в целом по области удалось дополнительно привлечь в бюджет единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 11,4 млн. рублей.
За минувшее полугодие на заседаниях комиссии заслушаны 1069 работодателей, что составляет 42% от общего числа включенных в списки. Итогом данной работы стало повышение заработной платы выше прожиточного минимума 681 работодателем и 337 подняли её до среднего уровня по виду экономической деятельности.
Экспертная оценка показала, что ежемесячно скрывается около 5 тыс. рублей выплачиваемой заработной платы на одного работающего, при этом сумма выпадения ЕСН и взносов в Пенсионный фонд в целом по отраслям экономической деятельности, включенным в контрольные списки, составляет около 70 млн. рублей. Конкретно по отраслям ситуация выглядит следующим образом: выпадение налога по лесозаготовительной деятельности составляет 2,2 млн. рублей, по предприятиям, занимающимся обработкой древесины – 4 млн., в строительстве – 10,4 млн., в оптовой торговле – 16,7 млн. рублей, розничной торговле – 6,2 млн. рублей.