Взвесим «за» и «против»

КРАСНАЯ ИСКРА

05-10-2006 N 40 (15923)

Взвесим «за» и «против»
Легализация зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю

Каковы интересы работников в получении реальной заработной платы?
Накопление личных средств на лицевом пенсионном счёте и в перспективе – достойная пенсия;
повышение престижности его должности и его социального статуса, так как зарплата становится официальной, «белой». Повышение степени его социальной защищённости, в том числе в судебных спорах по трудовому праву;
возможность получить кредит в банке и товар в кредит в магазине, а также возможность выступить поручителем для других граждан.
Каковы интересы работодателя?
Спокойный сон. Так как он прекращает совершать налоговое правонарушение, причём с экономической выгодой для себя, так как уплаченные суммы налога уменьшают налоговую базу по налогу на доходы;
у работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесённый работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку (основание: ст. 241 Трудового кодекса РФ);
по мнению самих работодателей, работники, имеющие зарегистрированный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют свою защищённость и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы, что в свою очередь увеличивает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.
В случае отказа работодателя легализовать вашу заработную плату предлагаем позвонить по телефонам «горячей линии» Управления ФНС России по Новгородской области – 993-492; межрайонной ИФНС России № 1 по Новгородской области (Боровичи) – 4-05-84.